El empleo corporativo está muriendo (y me alegra)

Hay un momento en el que uno mira alrededor y se da cuenta de que algo cambió radicalmente. No es que las oficinas desaparezcan, ni que los títulos de trabajo ya no existan. Es que el sentido, la fe y la creencia de que ese “trabajo corporativo” define quiénes somos… eso sí se está evaporando.

Hoy, mucha gente en grandes empresas sabe, en el fondo, que su rol no tiene impacto real. Pasamos horas en reuniones que no resuelven nada, generamos presentaciones que nadie lee y producimos procesos cuyo único resultado es justificar nuestra propia existencia dentro de la burocracia.

Y lo más curioso de todo: todos lo saben. Sin ir más lejos...¿cuántas páginas de Confluence al re pedo hiciste el último año? Honestamente...pensalo.

La ilusión del significado

Yo tengo una forma para referirme a esos puestos que se sienten que están por estar: Supervisor de abeja (si, por ese capítulo en el que a Homero lo mandan con los más inútiles de la planta nuclear a "supervisar la abeja" para que no haga macana con los auditores presentes). Esa gente que se va de vacaciones 2 meses y nada cambia en el trabajo, todo sigue igual... Conozco un montón. Generalmente están en management, a veces líderes técnicos que, supongo, cosechan lo que sus años de experiencia les dieron y...se dedican a supervisar la abeja.

La narrativa tradicional fue simple durante décadas:

• Estudiás, te metés en una empresa,

• Subís de a poco por la “escalera corporativa”,

• Te jubilás habiendo tenido una carrera definida.

Pero ese guión ya no cuenta. Esa secuencia dejó de convencer. Hoy, muchos completan su trabajo porque hay un sueldo en juego, no porque les dé placer o propósito. Las horas se llenan de actividad, pero no de significado.

Es como si estuviéramos protagonizando una obra de teatro profesional: todos conocemos el libreto, todos actuamos, pero nadie realmente cree en la historia. Y eso cansa. Pero...tambié hay una oportunidad, guiño guiño...

El nuevo contrato: usar estructuras sin ser usado por ellas

Aquí viene lo interesante: en lugar de derrumbarse, este sistema está siendo transformado desde adentro. Mucha gente ya no busca salir del empleo corporativo, sino redefinirlo.

Hay desarrolladores que terminan sus tareas en horas y después construyen productos propios. Marketers que hacen sus agencias paralelas desde la misma computadora de la oficina. Profesionales que automatizan gran parte de su trabajo “oficial” y dedican tiempo real a lo que de verdad les importa.

De pronto, la empresa deja de ser el lugar donde encontrás identidad. Pasa a ser:

• una plataforma de recursos,

• un estabilizador económico,

• una fuente de herramientas y aprendizaje,

• la base desde donde construís tu propio proyecto.

Y eso cambia todo.

Ya no se trata de identidad, sino de propósito

No tenés que preguntarte “¿qué título tengo en LinkedIn?” sino:

¿Qué impacto concreto tengo?

¿En qué estoy invirtiendo mi tiempo de verdad?

¿Qué carajos estoy haciendo de mi vida?

Antes se esperaba que creas en tu trabajo porque te daba status. Hoy te piden que performes como si lo creyeras… aunque no lo sientas.

Y ahí está la clave: la ilusión ya no es sostenible.

El permiso que nunca nos dieron

Si estás ahí adentro, quizás sintiendo que algo no cierra, no estás loco ni exagerando. No es tu culpa sentir ese vacío: es el sistema el que espera que pretendas que todo eso tiene sentido solo porque “así funcionan las cosas”. Tengamos otra reunión para discutir cómo podemos perder menos tiempo con reuniones (no te jodo, he tenido de esas en los últimos 3 proyectos).

Lo interesante es que podés dejar de creer en esa ilusión sin dejar de trabajar. Podés:

• aprovechar la estabilidad para construir tus propios proyectos,

• aprender habilidades que realmente te importan,

• usar ese ingreso para financiar algo que sí te dé propósito.

Ya no se trata de pelear contra el sistema. Se trata de reapropiarse de tu tiempo, atención y energía.

El empleo corporativo no está muerto — solo dejó de ser dios

No estamos frente a un colapso dramático, sino a una descreencia silenciosa.

Las oficinas siguen, los correos siguen, los títulos siguen…

Pero la fe de que esa estructura por sí sola da significado a nuestras vidas ya no convence.

Y eso, lejos de ser una tragedia, es una oportunidad gigantesca:

Porque cuando dejás de creer en la ficción, empezás a construir lo que realmente vale la pena. Tu trabajo deja de ser algo que te define y pasa a ser algo que te sostiene mientras creás lo que sí te define.

Andá a grabar esa canción que estuviste pensando tanto tiempo, escribí tu blog personal en Substack, salí a practicar ese deporte que venías posponiendo... en fin, perdón por el post tan punk rock, pero tenía ganas de decirlo.